地產代理新人王小檔案
人物：鄭健糧（Sunny）（27歲/中五畢業）
所屬分行/職級：利嘉閣青衣區區域經理
入行年份：2006年
目標：10年內升到董事
去年年薪：逾百萬
原居：荃灣梨木樹邨
利嘉閣青衣區域經理鄭健糧（Sunny）的青雲路，並非坦途，「啱啱出嚟做嘢，轉過幾次工，每份工都係做幾個月，幾年後先加入地產代理行列」。剛度過27歲生日的Sunny，在荃灣梨木樹邨長大，學歷只有中五畢業，「畢業之後，跟爸爸去車房工作，三個月就冇做」。其後不斷轉工，都是做些推銷的工作，包括電話及上網服務等，薪金只有數千元。
目標10年內升董事
因緣際會，Sunny輾轉重返車房工作。車房老闆有投資地產經驗，有一天向他當頭棒喝：「係咪想做死一世文員？不如去試吓做地產代理！」就是這一句話，改變了Sunny的上半生。
考取地產代理牌照後，Sunny在06年5月入行，底薪只得4,500元。他在東涌區起步，上班首個月零生意，但他入行已定下目標，矢志要做SuperStar，生意淡也未言放棄，堅信「機會留給有準備的人」。入行兩年，適逢08年環球金融海嘯，當地產代理大裁員之際，卻為Sunny帶來了上位的機會。
「當年公司決定主力提升新人接棒，所以09年4月，我便升做分行經理」，由於成績標青，Sunny擔任經理時年薪已達七位數字；去年11月，Sunny被調往青衣，擢升為區域經理，是集團中最年輕的區域經理。Sunny的目標是10年內晉升為董事。
新招吸引年輕買家
銷售新思維就是將科技融入銷售之中，Sunny將一二手樓盤資料、相片及影片載入iPad，方便客人在分行看到實況。「好多客人唔能夠走嚟走去不斷睇樓，可以用電腦睇，真係啱心水先帶佢哋去睇樓」。創新推銷手法，令不少年輕一輩及新婚買家受落。
Sunny接手青衣區後，即作出全面改革，要求員工不斷將樓盤的資料、照片上載到公司網頁或智能電話Apps，以吸納更多年輕客源，又全面要求員工帶備iPad及iPhone上班，名副其實「帶PadPad返工」。Sunny接手青衣區首月，便吸引一名換樓客上網看中盈翠半島特色戶，然後致電予分行了解，更於短時間內促成樓價1,060萬元的「大刁」。