僱員工受傷後，概括來說可獲得以下三項補償：
(一)按期付款（即工傷病假錢）
(二)有關醫療費用
(三)因工傷引致永久完全喪失工傷能力補償（即判傷錢）（如適用）
中醫醫療費可向僱主申索嗎？
僱員在工傷期間因醫治該受傷部位而引起的醫療費，僱主是有責任支付的（除僱主已提供足夠而免費的醫治）。而醫療費是指診金、入住醫院、藥物的費用。
醫療費設有上限
僱員接受的治療必須由註冊西醫（包括註冊物理/職業治療師或註冊脊醫）所提供，才能獲僱主發還醫療費。若接受中醫治療，該中醫必須為註冊中醫，並且只適用於2008年9月1日當日或以後遇上工傷的人士。
醫療費可否全數付還?
醫療費是設有上限的，並且是實報實銷。分為兩種：
上限200元：同日接受門診或住院服務
上限280元：同日接受門診及住院服務
僱員必須將醫療費收據影印作為紀錄，而僱主則需在僱員提交收據後21天內發還該款項予僱員。
工業傷亡權益會電話：23665965
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