【本報訊】代理多種名牌飲品的匯泉國際有限公司今年2月解僱至少50名啤酒女郎，沒有賠償遣散費、有薪勞工假、年假及休息日「補水」，亦未有為強積金供款，協助她們的勞工組織揭發僱傭合約陷阱處處，所有人均簽下「任由魚肉」條款。匯泉發言人回應稱，大部份啤酒女郎屬兼職。
記者：張嘉雯
匯泉09年起聘用啤酒女郎銷售該公司代理的百威及哈爾濱啤酒，員工在卡拉OK、餐廳、大牌檔等工作。今年2月，產品代理權落到其他公司手上，匯泉因此遣散至少50名員工。
沒供強積金無年假
黃小姐去年1月入職，時薪65至80元，每銷售一支啤酒可獲佣金兩毫至八毫，通常每周工作20多小時，月入約1萬元，最後一個月薪只得1.1萬。協助她的街坊工友服務處發現，匯泉沒有為她供強積金，若計算一個月通知金、7天年假、未放勞工假及未放休息日，應至少有3萬元賠償。
街工接到多宗求助，發現匯泉杜撰員工的入職日期，黃小姐去年1月入職，合約卻寫9月入職，逃避支付長期服務金，合約訂明僱員終止合約需要7日通知期，僱主終止合約則只需一天，亦違反僱傭合約。黃小姐上班一年內，從未支取大假或每周休假，僱主沒有「補水」，「佢話我表現唔好，冇7日大假」。
工作條款隨時變更
街工立法會議員梁耀忠稱，合約「最辣」的條款是「每月工作時間、地點及日期由主任編製，根據產品推廣/銷售需要而隨時變更及調整」。根據勞工條例，員工要連續四星期為同一僱主每周工作18小時以上，才可得到遣散費、長期服務金、有薪病假、有薪年假等保障，「啤酒女郎頭幾個禮拜就過18個鐘，最後一個禮拜就唔夠18個鐘，一時夠一時唔夠，有時符合，有時唔合」。他估計全港至少30萬僱員受制於「4.18」規定。
匯泉署理總經理龔先生表示，該公司只聘有數名長工職員推廣啤酒，已按法例遣散；其他推廣員屬兼職，部份每周工作三晚，晚上9至12時或半夜12時至凌晨4時開工。因她們屬兼職故沒有病假或休息日等。早前勞工處就事件聯絡匯泉，匯泉已解釋情況；暫時沒接獲通知要派員出席勞審處的審訊。
