【本報訊】樂施會發表市民對實施最低工資的意見調查,發現逾八成受訪市民反對企業更改原有合約,刻扣員工飯鐘錢及有薪休息日,同時有八成受訪市民揚言會減少光顧違反勞工權益的企業。不過,如有經濟困難的中小企需加價,以彌補配合最低工資而加薪予基層員工的開支,約七成半受訪者表示不介意付出更多錢。
以消費行為制裁企業
樂施會委託理工大學社會政策研究中心,在本月初訪問868名成年市民,54.4%為在職人士,當中僱員佔八成,其餘屬自僱人士及僱主。逾九成半受訪市民認為企業應肩負社會責任,其中97.1%認同企業需重視勞工權益;另有約81%受訪市民不同意僱主為彌補最低工資引伸的額外開支,扣除員工原有的飯鐘錢及有薪休息日。
調查發現81.2%受訪市民指一旦知悉企業做出違反勞工權益的行為,會影響光顧該企業的意欲。負責調查的中心主任鍾劍華表示,結果反映市民明顯認同企業要有社會責任,包括不可扣飯鐘錢及有薪休息日等。他又指市民對企業期望增高,並會以消費行為去制裁不符合期望的企業。