【本報訊】最低工資條例5月1日實施前夕，香港旅遊業僱員昨爆料指，約有8間中小型旅行社縮皮，裁減一半約20名員工。多間大型旅行社正密謀更改合約，估計業內一半，即近1,000名全職領隊，可能被迫轉做「N無」兼職領隊。他們將於5.1上街遊行抗議。有大廈法團也計劃裁減保安員。
八中小旅社偷步改約
香港旅遊業僱員總會、香港專業導遊總工會及香港外遊領隊協會昨日會見傳媒，踢爆旅行社應對最低工資絕招。旅遊業僱員總會總幹事林志挺表示，最少8間中小型旅行社，早於今年3月偷步將全公司一半、即約20名全職領隊文員先解僱，再轉做兼職領隊。
他解釋，被迫轉做兼職的領隊，平均年資五年。他們平日沒團帶會返公司坐櫃枱，處理客戶資料及編寫行程，每月底薪約2,000至3,000元，連同帶團出發，淡季月薪約1萬元，旺季可達1.5萬元。不過，當他們被迫轉做兼職後，變成無底薪及不受公司保險保障的兼職領隊，出團按日計500元，帶15團才有7,000至8,000元收入。
據他了解，大型旅行社正醞釀更改合約潮，將會要求靠底薪及出團收入的全職領隊，轉做兼職領隊。他估計目前註冊登記的近2,000名全職領隊，可能有一半難逃轉做兼職領隊的厄運。
旅遊業議會主席胡兆英表示，沒聽聞有旅行社要求全職領隊改合約轉做兼職。他強調有遠見的僱主會珍惜有經驗的僱員，絕不會因實施最低工資而縮皮。
多個工會批評政府上周發出的酒店及旅遊業最低工資條例參考指引，沒有具體釐清包括出團領隊的工時等問題。工會狠批政府主張由勞資雙方自行商定的做法是不負責任。工會要求政府盡快於5.1新法例實施前作出補救，否則會令立法保障工資的原意盡失，令員工受到剝削。
此外，有電台聽眾昨致電香港電台節目表示，自己居住於大型屋苑，因應最低工資的實施，下月要加管理費6%至10%。香港物業管理公司協會表示，即使要加價也是無奈的決定，該會並要求政府交代是否需要給有薪休息日。協會又表示，有業主及立案法團因無法承擔最低工資導致的管理費增加，因此要裁減保安員。