【本報訊】僱主在最低工資下縮骨招盡出，清潔服務業職工會接獲九巴外判清潔工投訴，指部份員工下月1日起每日被削減兩小時工時，月薪在最低工資實施後不加反減，而最離譜是員工雖每日縮減兩小時工時，但實際只可提前一小時收工，原因是僱主將員工工時斬件，由原本1小時無薪午膳時間延長至兩小時，員工被迫每日呆等兩小時才可投入下半天工作。
時薪加月薪反減
工會總幹事李劍曼表示，九巴批出外判清潔合約時，肯定知悉外判員工工時安排，批評年年賺大錢的九巴諗縮數，工會將拉隊到九巴抗議。
李劍曼指，九巴透過外判公司聘請不少清潔工，負責九巴站頭及車廂清潔工作，工會接獲新界區九巴清潔工投訴，指外判公司下月起削減員工工時，做法分兩類，第一類員工的工作時間原本為早上10時半至下午7時半，其間一小時無薪用膳，5月1日起會縮減一小時至6時半收工；第二類員工則每日被削減兩小時工時，工作時間由早上9時半至下午7時半．改為早上9時半至下午6時半，公司會將這類員工的無薪用膳時間由原本1小時，延長至兩小時，因此員工變相只是提前了一個小時放工。「多咗一個鐘用膳時間，對員工嚟講根本冇用，得個等字」。
她表示，這批外判工原本時薪約25.5元，由於減少工時，即使時薪加至28元，收入也會減少每月由200多元至800多元。工會資料顯示，減工時安排最少涉及葵涌、荃灣及元朗等區九巴清潔工。
員工又透露，部份站頭開始減少清潔工數目，外判商原本安排一名員工專責清潔廁所，下月會將職位刪減，改由其他員工頂替，「叫員工加班半個鐘做埋」。
九巴發言人未肯正面回應是否削減外判工工時，只強調公司旗下的員工及外判工，下月起工資都會符合法例規定。