【本報訊】公立醫院去年護士流失創過去五年新高，醫院管理局獲政府額外增撥2億元挽留人手，包括本年度增聘1600至1700名護士，但大部份是新畢業生。該局總護理行政經理馮玉娟承認，新畢業護士未充份掌握臨床技巧，要花逾一千萬元聘請帶教老師。
馮玉娟表示，增聘1600名至1700名護士填補去年流失的971人外，約300人會加強手術室及深切治療部等人手，其餘約300人應付新服務。新護士主要來自醫管局護士學校及大學新畢業護士，及從私營市場吸納約300人。她承認公院仍欠1000名護士，預計未來三至四年才能填補，初生嬰兒深切治療部仍欠40多人。
她又指，今年獲政府撥款繼續在7間護士學校培訓新血，但現時大學較注重培訓學位護士的思考及書本上知識，臨床「手藝」不純熟，而資深護士工作繁忙，故本年度會花逾一千萬元聘請30至50名兼職帶教老師，特別是於內科、兒科及婦產科指導新人的臨床工作。
對於數年後4間新私家醫院落成，及現有私院擴展服務，會向公院挖走護士，馮玉娟表示，未來五年會有足夠時間培訓護士。去年大部份流失護士年資三年或以下，只完成首張三年合約。公院會增設50個顧問護師及150個資深護師職位，以增加晉升機會。顧問護師主要設在初生嬰兒深切治療部及手術室等。
議員批評無助止血
衞生服務界立法會議員李國麟稱，醫管局的措施無助止血，不斷流失的是資深護士，只以新畢業生填補，「都唔好計之後每年2000人畢業夠唔夠私家同公立醫院，家最急切係挽留資深嘅人」。下周三起護士會於工作時貼上抗議貼紙。