政府的預算案弄致家嘈屋閉，有人說離開了香港、沒有交稅，或未滿18歲的，都不應收6000元，亦有人指出，派6000元是短視的行為。一場派錢遊戲，盡看人生百態。
其實無論是在家庭、公司，或是社會，金錢都是你爭我奪的對象，問題是當中的競爭是否良性。爭家產是一個好的例子，在往後的一、二十年，當上一代的富豪相繼離世，爭產事件會陸續上演。
普通家庭沒有家產可爭，但會在如何在冬至飯、團年飯中分賬，如何支付家用，或是在5月填報稅表時，決定誰領取父母免稅額而爭吵。這顯示了家庭教育、對金錢的態度、個人修養和技能等問題。
在公司，不同部門會為資源分配而交手，正面看是編制預算，負面看是爭奪資源。資源多了，可以開新的職位，升職、加薪；資源少了，沒有新的項目及人手，表現會差一些。沒有能力開源的機構，在分配資源時會倍感壓力，只有聽天由命，等候給予資源多少便用多少，沒有自主能力。有人說，這好比一群禿鷹在啄死屍，死屍只有一件，但爭取的個體卻是無限。
藉藍海策略享更多資源
不得不承認，有些機構或是個人能力有限，只有等候資源分配，如果仍然有些能力，等候不是長遠之計。開源節流中的開源，才是持續生存之道。
用上了藍海策略，找一些競爭者不多的行業入行，可令你有更多資源。經濟不景時，不少低技術的人會駕的士，但這行業收入大不如前，提升自己的能力一定可減少因爭資源而來的家嘈屋閉。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計與財務高級導師
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