【本報訊】醫管局就挽留人手拋出初步方案，內部文件透露，局方擬由下年度開始，增加副顧問醫生晉升名額，未來5年將累積增加600個，但維持要考獲至少五年專科資格者才獲晉升；醫管局昨另與公院兒科代表會面，承諾今年第三季分派逾140名護士到初生嬰兒深切治療部及兒科，應付繁重的工作量。
按內部文件，醫管局建議今年8月起，增加副顧問醫生晉升名額，由每年110名逐年加至2015年度的每年130名，未來5年將累積加600個名額。局方又建議將通宵候命津貼由目前定額1750元至3500元，按部門和相關專科人手短缺情況，額外增加3500元至1.4萬元不等。
兒科增派逾百名護士
至於局方擬引入評核部門主管的制度，有份評核的包括與相關主管和一聯網或其他聯網的同輩或下屬，但有關人選可由部門主管決定。局方會由本月中至下月初，到七個醫院聯網交代方案內容昨先到聯合醫院，本周五再到屯門醫院。爭取醫生合理工時行動組發言人袁孟豪醫生質疑，由部門主管決定評核人選，是「自己人審自己人」，他亦不滿整份方案無回應合理工時的訴求。
另外，醫管局昨與公院兒科醫生及護士代表會面，承諾今年第三季分派超過140名護士到初生嬰兒深切治療部及兒科，並會研究需否增設現時只有100張的初生嬰兒深切治病床。