【本報訊】政府規定外判服務承辦商下月起給予工人法定最低工資時薪28元，每月4天的休息日亦需計薪，約4萬名政府外判工人將獲加薪3%至45%，政府將向外判服務承辦商提供一次性補貼，估計超過3億元。但議員批評政府外判工的用膳時間仍不計薪，做法倒退。
勞工及福利局局長張建宗指出，補貼承辦商是為了工人，及為免承辦商無力負擔額外開支而中止服務，影響公眾服務，所以特事特辦提供一次性補貼，日後最低工資再調整亦下不為例。政府下月起會修改外判工的標準僱傭合約，清楚列明休息日及用膳時間是否計薪。勞工處會以巡查方式確保補貼落到工人的口袋，若發現違規，會取消承辦商合約作懲處。
議員不滿迴避飯鐘錢
政府外判工加薪後，月薪將最少有6,944元，比私營機構無計休息日工資的同類工種，薪酬水平高出14.8%，預計對私營機構的薪酬水平會構成壓力。
立法會議員不滿外判工的用膳時間仍不計薪，梁耀忠認為，政府開壞先例，逼工人不吃飯繼續工作賺錢。李鳳英認為，政府刻意迴避不提飯鐘錢，做法倒退，政府用公帑補貼外判商亦欠理據。
政府發言人解釋，若規定外判商一定要支付工人飯鐘錢，政府要向每名工人再補貼900元，加上之前外判僱傭合約沒有包括飯鐘錢，由勞資雙方協商會更有彈性。發言人又表示，政府亦會向公營機構推介新外判工工資計算方式，對自負盈虧的公營機構，政府不會提供補貼，受政府資助的機構則可以獲得補貼。政府會與相關機構商討，視乎各機構在最低工資實施後的需要而提供補貼金額，暫未有具體數字，但一定不會是天文數字。