【本報訊】政府將外判工人的休息日納入薪酬計算，令四萬名非技術外判工一夜間加薪一成半，大部份工人拍手叫好，但僱主憤憤不平，指摘政府帶頭將休息日計薪，勢必掀起各行各業加價潮，當中保安管理、清潔衞生和安老服務業已表明最少要加費一成至兩成。
工資成本轉嫁消費者
受到最低工資立法影響，大部份屋苑物業管理費近月陸續加價兩成至四成。保安業關注組發言人何楊惠芳表示，早前業界所提的加幅，並未反映休息日計薪安排，換言之管理費肯定要再加。關注組早前曾指出若休息日計薪，保安員要加薪四成至月薪過萬，何楊惠芳形容業界有苦自己知：「好多屋苑同保安公司雙方已落實（管理費）加幅，冇可能話加就加，即係話短期內管理公司要自己揹條數。」
本身是管理公司管理層的何楊惠芳表示，休息日計薪非法定安排，但保安公司無奈跟從：「如果你唔跟，到時工會又上嚟公司示威，鬧你係無良僱主。」她形容「羊毛出自羊身上」，管理公司只好將工資成本轉嫁業主。環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻亦表示，為與政府外判員工薪酬看齊，私人屋苑清潔服務成本必定上漲，估計令清潔服務收費增加約兩成。
此外，為應付最低工資，安老服務協會日前發出指引，建議各私營安老院下月1日起加價一成至一成五。協會主席李輝昨日表示，發出指引時未知政府將休息日計薪，暫時未知社會福利署的「買位」安排是否受影響：「政府向安老院買位嘅撥款安排，計法同外判服務類似，如果休息日計薪，買位嘅費用都要相對增加。」