【本報訊】政府近日經常要求僱主履行社會責任，但同樣身為僱主的教育局，近十年來一直剝削官立學校員工。教育工作人員總工會踢爆大部份官校為省卻員工的三年約滿酬金，當員工服務至兩年11個月時跟員工解約，一個月後重新招聘該員工，令員工同時失卻酬金及一個月薪金。據估計，全港最少約四分一校工、文書等學校職位採用此無良方法省減開支。
每11個月解僱一次
工會稱，教育局98年以財政緊絀為由，不再以長期形式招聘學校基層員工，員工即失卻各種公務員福利。根據局方規定，當非公務員職位完成三年合約後可獲約滿酬金。不過，不少官校管理委員會選擇以解約方式，省下此筆約滿酬金，後來有學校變本加厲，每11個月即解僱員工一次，逃避稅務條例的一些規定，並省下一個月薪金。
工會去年跟進事件，至今收到最少六宗投訴，該會副會長趙善安強調僅屬冰山一角，「好多校工怕連11個月都冇埋，惟有唔出聲，就我所知，有官立學校已經向老師合約埋手」。他們要求立即糾正錯誤，統一常規編制職級聘用條款。教育局發言人回應稱，會了解並跟進事件。