【本報訊】最低工資尚未推行，無良僱主已急不及待蒲頭。服務業總工會今年至今收到50多宗涉及最低工資的投訴，有保安員指在最低工資推行後，飯鐘錢及雙糧均被扣起；有保安公司為減省人手，要求員工保安清潔一腳踢；最離譜是有僱主公然違反法例，暗中要求年逾65歲的保安五月一日後「收順啲」，只收取時薪23元的工資。
服務業總工會理事長唐賡堯表示，工會接獲的投訴，大多來自保安、清潔及零售業，主要涉及單方面更改僱傭合約，不少是政府、領匯及以及上市公司的外判工。有銀行保安原本年薪連其他福利達7.5萬元，但公司上月底更改合約，雖然調高薪金，卻同時取消員工雙糧、飯鐘錢及崗位費，令員工每年收入減少近1000元。
威訊「假解僱」抵銷年資
在工廠大廈任職保安的張先生說，公司計劃更改合約，列明用膳時間無薪，有年逾65歲的員工透露，被公司要求「收順啲」，下月起收取時薪23元的工資。工會要求政府嚴懲違規僱主。
另外，香港物業管理及保安職工總會代表，昨到威訊物業管理有限公司設於旺角的辦事處抗議，指該公司通知旗下保安員於本月尾終止合約，再按最低工資法例、以新入職形式與員工簽訂新合約。工會批評威訊以「假解僱」的形式，抵銷員工的服務年資，在新合約中更剝削員工固有的飯鐘錢及有薪假期。工會要求威訊續以舊有合約聘用員工，威訊物業則不評論事件。