我原是數理化盲，但是關於「最低工資」，我都有三個「不用計數」的疑問，請「最低工資派」解答：
1.為何李卓人說，學徒都要受薪「最低工資」？學徒來學師，本應交學費，現在學費全免，還有人工，若是你情我願，頂多事先簽妥合約「學習幾多個月」，畢業再議，怎麼可以一來學師就發給學徒正式人工？─那天電視新聞，學習替人客洗頭的美少女說，她很喜歡髮型工作，做學徒，很滿意。李卓人硬是要去干涉別人的自由，道理說不通。而美少女的師父（髮型師傅）也真忠直，老是說學徒未有這個技術，不能發給她正式的人工，讓李卓人反駁，但她始終「都係同你做嘢」。我不知道電視刪剪多少，髮型師傅原該提醒李卓人，她來學習，是不用交學費的。一般她需要交的學費，可能貴過人工？
2.若將來市場需要，一路通脹一路加薪超過法定時薪28元，但部份無良僱主照舊時薪28又不犯法，到時是否又要另外一番擾攘？─若未來有日香港工人求過於供，一如最近大陸好難請到民工，老闆爭相加薪搶人，包食包住，那麼「最低工資」又會否形同虛設？
3.月薪長工一向無所謂「飯鐘錢」、無所謂「有薪休息日」，月薪統包了。鐘點散工也一向無所謂「飯鐘錢」、無所謂「有薪休息日」，純粹計工時。─否則一位鐘點家務助理，星期一至六，每天工作三小時，怎計「飯鐘錢」？怎計「有薪休息日」？如此類推，鐘點散工純粹計工時，不是很合理嗎？為何越搞越複雜？複雜過教育局？