【本報訊】由25間保安公司組成的最低工資關注組昨日開會後揚言，全港20萬名保安員中，有3%至5%即最多10,000人會在最低工資實施後被淘汰。有清潔工亦抱怨未及享受最低工資，上月已慘遭解僱，「知佢（李卓人）想幫我，但幫倒忙」。職工盟李卓人反指僱主故意誇大最低工資殺傷力，「借刀殺人，乜嘢都賴晒落最低工資度」。
清潔工得5千幾蚊
保安業界成立的最低工資關注組昨日開會，決定本周內刊登廣告聲明，詳細闡釋業界立場。本身是關注組成員的誠信保安顧問執行董事郭志雄強調，最低工資實施後，業界大部份會繼續予員工飯鐘錢，但有薪休息日則難以承擔，主因是業主拒絕支付這方面的額外開支。
他表示，部份客戶已計劃最低工資實施後減省保安人員，「例如原本個盤有三個員工當值，會減至兩個；有啲貨倉更索性唔安排保安員當值」。他說，現時全港有500多間保安公司，聘請超過20萬名員工，關注組未有評估最低工資會引致多少公司結業，但估計可能有3%至5%職位會因此流失。
今年53歲，做了5年多辦公室雜務清潔的陸女士昨致電商業電台節目《在晴朗的一天出發》訴苦。陸女士月薪本來有6,400元，但上月其僱主對她稱，經計算飯鐘錢及休息日，要將其薪金提高至8,000多元，對公司而言難以負擔，決定不再聘請她。陸女士其後不斷找工作，但市場上提供的空缺待遇都很差：「好多工都冇休息日同飯鐘錢，計埋得5千幾蚊仲少過以前，叫人點生活？」
當局指引提醒扣薪
陸女士指現時在觀塘apm商場的辦公室內工作，初時月薪5,000元也沒有，其後才加至現時的5,800元，「仲係少過以前」。她批評政府早前發表的最低工資指引，帶頭「提醒」僱主可以不給飯鐘錢和休息日薪酬，間接令僱主找到方法剝削打工仔。她指，另一位與她同被解僱的清潔工花個多月也未找到工作，「成個市場嘅工，待遇都差過以前」，她又將矛頭指向李卓人，抱怨他推動最低工資立法，令她失去「可以做到退休」、月薪6,400元的工作。
李卓人批評保安業界誇大最低工資殺傷力，他不排除部份僱主借最低工資之名乘機裁員，但公司背後真正裁員原因卻未必一定與最低工資有關，「根本賴得就賴，借刀殺人，乜嘢都賴晒落最低工資度」。