最低工資立法，隨正式實施越來越近，先有僱主聯會登報建議，運用法律漏洞減低實際要付的最低工資，後有物業管理公司借實施最低工資大加管理費。
最低工資一如其他很多聽來極其偉大的理念，講起來都相當神聖，問題在於任何神聖的理念要怎樣實際落實起來？社會主義的失敗在於忽略人的劣根性，結果由建構天堂的理想，變成在人間落實地獄社會，最低工資也一樣。
最低工資的倡議者不要忘了，最低工資每一個環節，都可以被僱主們轉過來變成對他們有利的工具。物業管理公司乘機加價固屬意料之中，而在最低工資立法後，像日本一樣於快餐店大量使用自動販物機售票，以至在超級市場引進自助收銀櫃枱，減低工資成本亦會出現。請問工會代表們，可以立法禁止使用機械來取代人力嗎？
因此，最低工資也好，最高工時也好，這些基於善意的立法，最終不是鬧劇收場，便是累及低下階層失去飯碗。
黃世澤
時事評論員