【本報訊】私家醫院不停挖角令公立醫院助產士嚴重流失，為挽留人手，醫院管理局本年度於助產士職系中，新增3至4個顧問護士職位。這些顧問護士仍專注臨床工作，負責奇難雜症及監督助產士以強化臨床服務。
醫管局總護理行政經理馮玉娟表示，上年度（2010/11年度）截至去年12月有52名助產士離職，多於上年度的41人，但今年只能培訓80名助產士。為挽留人手及加強助產士的專業發展空間，該局本年度會新增3至4個助產士顧問護士職位。
專責奇難雜症
她表示，該局於兩年前開始在護士職系中，增設顧問護士以挽留資深員工，今次試行將顧問護士職位擴大至助產士，是對資深助產士的認同。顧問護士職級類同部門運作經理，但專責臨床助產士的工作，如負責奇難雜症、重組助產士服務及提升服務質素等。廣華及威爾斯親王醫院已表示有興趣開設新職位。因人手不足，部份助產士累積的假期長達30至40天，故馮玉娟同意控制內地孕婦來港產子數目。