【本報訊】醫院管理局的助產士人手流失惡化，由上年度41人離職，增至今年度未結束已有52人離職，局方承認私家醫院高薪挖角是因素之一；在公立醫院七成孕婦由助產士接生的情況下，婦產科醫生坦言，助產士買少見少對前線服務影響極大，加速產科服務爆煲。食物及衞生局局長周一嶽稱，會循法律及業界自律方向，解決產科崩潰問題。
婦產科醫生流失率達11.2%，在眾專科中稱冠，負責替七成孕婦於公立醫院接生的助產士，流失情況也越見嚴峻。醫管局總護理行政經理馮玉娟表示，2010/11年度截至去年12月，已有52名助產士離職，較上年度的41個多。
馮認同私家醫院高薪挖角確是助產士流失的因素之一，雖然今年將有80名助產士畢業，可填補流失的人手，「但走嘅都係有經驗嘅，經驗冇辦法填補」，數年前起醫管局已提高考獲助產士資格的護士一個增薪點，吸引她們留在公院，近年也着力培訓新畢業的助產士。
香港產科服務關注組成員之一的威院婦產科部門主管張德康表示，除非孕婦分娩時需用到產鉗或剖腹，否則公院一般接生工作都由助產士負責，「佢哋係最前線，喺產房好重要」，故助產士流失惡化，對公院的婦產科醫生造成的影響極大，加速產科服務爆煲。
張德康說，食物及衞生局明日下午會與關注組會面，除婦產科醫生外，服務同樣瀕臨崩潰的公院兒科醫生也有代表出席。張強調，關注組只希望將產科面對的問題，理性地向政府反映，「係想佢哋諗辦法保障香港孕婦可以用到公立醫院服務。」
限來港產子 數字未定
周一嶽昨表示，在限制內地孕婦來港產子上，要視乎法律框架有甚麼考慮因素，或透過專業自律，研究私家醫院可否控制產科服務量，但實際限制數字須與業界商討。他認同內地孕婦來港產子越來越多，影響全港婦產科的服務量，當局會密切注視，對醫護人員亦表示同情。