【本報訊】消息透露，外滙基金諮詢委員會昨舉行會議，檢討2011年度金管局員工，擔任主席的財政司司長，參照該委員會轄下管治委員會，綜合市場趨勢所作的建議，作出議決，據悉，今年度該局員工固定薪酬平均增幅約4至6%，個別員工則按表現評核變幅。 記者：劉美儀
金管局是次薪酬增幅，與銀行業平均薪酬增幅相近，惟最終結果仍待該局稍後公佈為準。
該局員工總數逾700人，其發言人接受查詢時拒絕就傳聞置評，只說待有消息自會在適當時候公佈。
貼近銀行業 打平通脹
若該局最終固定薪酬增幅，落實為傳聞的4至6%，意味其加薪調整可打平通脹。被視為通脹指標的綜合消費物價指數，上月按年升3.7%，早前亦有報道指，證監會向立法會提交的2011至2012年度財政預算文件，今年員工加薪幅度擬約5%。
去年度，金管局員工固定薪酬平均增幅為2.94%，獲發放的浮動薪酬，平均相等於2.3個月月薪，具體金額因應工作表現，再按職級及薪酬結構等因素反映。消息指，今年度員工亦會獲發放浮動薪酬的一次過款項。
消息說，面對巴塞爾新資本要求，及宏觀風險監管工作趨增，該局今年度行政開支及人手編制已調升配合，但金融市場人才流動性顯著，為平衡保留人才及避免公營機構帶頭推高薪酬的考慮，故該局加幅會貼近銀行業約4至6%水平。