無良僱主為逃避落實最低工資而須提高員工薪酬，不惜迫令員工更改合約，將飯鐘由有薪變無薪。有工會成員指出，早在審議最低工資條例草案時，他們已警告政府，必定會出現上述剝削員工情況。不過，由於政府企硬不肯修改僱傭條例，結果令無良僱主可以明目張膽剋扣員工飯鐘錢，打工仔無法反抗。
企硬不改僱傭條例
行政會議成員、工聯會會長鄭耀棠昨日公開呼籲僱主不要斤斤計較，剋扣員工飯鐘錢及休息日薪酬，逃避落實最低工資後要調高員工薪酬。有工會中人指鄭甘願「低聲下氣」向僱主呼籲，全因他心知肚明，早在審議最低工資草案時，不同工會代表已警告政府，若不立法說明飯鐘及休息日是否計薪，一定會有無良僱主借扣除飯鐘及休息日的薪金，避開落實最低工資而要加薪，但當時政府以有關立法屬僱傭條例規管範圍而拒絕，「政府明知係有問題，但佢哋企硬話一定唔改僱傭條例」。
該工會成員指出，由於政府不肯修例，變成就算僱主要逼員工改合約、將飯鐘及休息日由有薪變無薪，打工仔及工會也難以反抗，「無良僱主要大石砸死蟹，打工仔根本無得反抗，根本今日局面政府一早就知，只係佢哋唔想得罪老闆所以唔理！」本報記者