高官紛退休 俞宗怡撐無斷層土木署重災 八首長全數卸任

高官紛退休 俞宗怡撐無斷層
土木署重災 八首長全數卸任

【本報訊】公務員退休潮今年起踏進高峯期,各級員工均出現嚴重斷層,政府管治質素陷入更大危機。公務員事務局局長俞宗怡昨仍死撐高層公務員沒有接班問題,但有部門高官踢爆,單單是重災區的土木工程拓展署,去年和今年8名署長及副署長先後退休或意興闌珊提早退休,部門內士氣極差。
公務員事務局指出,由於七十至八十年代是招聘公務員高峯期,假設所有公務員會任職至正常退休年齡,該局推算截至2014/15年度為止的五年期間,退休的公務員人數每年平均約4,800人,至2019/20年度為止的五年期間為每年平均約6,800人,至2024/25年度的五年期間為每年平均約6,500人。今年管理層退休最多的部門是路政署,退休首長級佔總數兩成,還有土木工程拓展署、警務處和水務署,均佔13%。
俞宗怡昨在立法會財委會會議說,會定期與不同部門的首長開會,部署未來五至十年的首長接班,暫時看不到有問題。但她又說,一般來說,該局不認為首長級公務員有接班問題;若有此情況,該局考慮採取特殊的措施,例如延長有關人員服務。

年輕官員能力稍遜

不過,有土木工程署高官指出,公務員事務局與該署的接班安排非常差,該署最高級的署長及副署長共有8人,但均先後於去年及今年退休,其中兩人更是提早退休,反映該署管理斷層,質素令人憂慮。該署已盡早提拔有潛質年輕官員晉升,但經驗和能力有差距,亦令本來有資格晉升的資深官員失去晉升機會,進一步打擊士氣,「好多高級工程師都已經40幾歲,打斷咗佢哋嘅晉升機會,部門內部好多怨氣」。