【本報訊】醫院管理局拋出逾2億元挽留人手方案，昨晚與多個醫生工會商討，雖暫時化解醫生發動抗爭行動，但雙方就醫生升職問題上未達共識。局方堅持未來數年增加逾170個的副顧問醫生名額，晉升已考獲專科資格5年的醫生。但工會指醫生對「逢五晉升」意見分歧，會待局方下月中到各醫院諮詢醫生意見後，修改方案，再決定下一步行動。
醫生對「逢五晉升」有分歧
醫管局行政總裁梁栢賢等高層，昨晚與多個醫生工會會面，雙方就部份方案達成共識，包括下半年開始盡量避免懷孕32周以上的女醫生，在醫院內通宵當值，及醫生考取專科資格後獲發全數考試費，每年涉及900百萬元。
醫管局提出未來數年陸續增加逾170個副顧問醫生名額，但要考獲專科試5年後才獲晉升；首年開支2,300萬元，第五年遞升至1億元。公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示，醫生對「逢五晉升」意見分歧。該局提出按不同專科發放2,000元或5,000元，工會即時反對，認為對醫生不公平。
其他方案包括按相對需求分配新入職駐院醫生空缺，下月公佈分配方法及結果，在所有急症全科醫院提供24小時抽血員，及前線醫生可評核部門主管。但醫管局對制訂標準工時着墨不多。