【本報訊】著名時裝品牌ZARA懷疑無理解僱懷孕員工。該公司一名收銀員早前遭內地顧客投訴，主管當晚即要求她簽警告信及自願離職信。她發現自己懷孕，以此為由要求公司改將她調往其他分店，但一個月後仍遭公司逼簽自願離職信。她懷疑公司涉歧視，向勞工處及平等機會委員會投訴，要求賠償。
曾被顧客投訴
事主麥小姐家住東涌，育有兩子。她去年3月受聘為ZARA尖沙嘴分店收銀員。至8月，公司機場分店開張，她以近家為由主動提出調舖，獲公司批准。今年初，她估計自己可能再度懷孕，公司亦發信通知其底薪可上調兩成，以為好事連連，卻是噩夢開端。
1月31日早上，麥小姐被一名內地客投訴無禮貌，分店主管當晚向她發警告信，並要求她自願離職。此前她已接過公司五封警告信，但她強調不少屬莫須有罪名。同晚她得到醫生確認懷孕六周之信件。她翌日向公司遞交醫生信，要求復職及調職，主管不置可否。她照常上班至2月22日，公司人事部職員叫她交回職員證、制服，即時不用上班。麥小姐強調離職並非自願，認為公司涉歧視懷孕員工，已找區議員跟進事件。