【本報訊】西九管理局前行政總裁謝卓飛閃電跳槽英國文化協會後，首度發表聲明，承認自己去年12月請辭後，已經通知獵頭公司需要搵工，但強調是在正式辭去職務後才參與英國文化協會的招聘程序。
記者：黃偉駿
西九管理局昨晚發表聲明，詳細交代謝卓飛跳槽經過。謝於去年12月17日離港前，已提出三個月前通知的請辭，並承諾會工作至今年3月中，當時管理局提出挽留。不過，謝未有回應，反而隨後再透過醫生通知管理局，以健康理由「建議」即時解約，最終西九董事局在今年1月7日會議通過接納他即時離職，不但以健康為由毋須謝賠償，更向他補發1月份薪金作為恩恤。
拒絕向公眾公開病歷
不過，英國文化協會日前向管理局提交的資料顯示，原來早於董事局接納謝的辭職前，協會已於1月4日透過獵頭公司接觸謝，要求他考慮藝術總監的職位。謝昨日發出聲明承認，於12月中提出辭職後已通知友人及獵頭公司，自己需要搵工，但強調是在1月正式離職後，1月18日才被挑選為協會的藝術總監候選人，並於一個月後正式聘用他。他為因此引起的種種疑慮與爭議道歉。
西九管理局薪酬委員會主席單仲偕昨晚召開記者會時承認，已研究過謝的合約，沒有法律理據可以禁止他在其他國家短時間內轉職至同類型工作。
謝拒絕向公眾公開病歷，所以管理局基於私隱理由，也不能公開他的病歷與曾提交的三張醫生紙內容。
全球招聘有40人申請
單仲偕表示，西九行政總裁除了要擁有豐富藝術知識，也要具備卓越管理能力，因為團隊正不斷擴大，很快又會由現時的60人增至明年的130人，所以工作壓力很大，並承認謝也要面對很大工作壓力，但他強調，管理局架構良好，一直有給予足夠的支援予謝卓飛，「佢係成個管理局最大粒嗰位，佢畀壓力佢啲下屬仲多啦」。
西九管理局正全球招聘行政總裁，已有40人申請。單表示，不會在合約加入條款，杜絕獲聘者即使離職後也不能在世界各地擔任同類工作，一來執行困難，二來太苛刻或嚇怕合適的應徵者。
單仲偕又稱，不打算要求日後的應徵者要先做身體檢查，因為僱主不能以對方有病為由拒絕聘用，否則違反平機會條例。
謝卓飛跳槽時序表
2010年
12月16日 提交辭職信但表示會履行至合約訂明的三個月通知期，即至2011年3月中
12月17日 返英國休假
12月22日 謝卓飛的醫生通知西九管理局，謝因健康理由需「即時解約」
2011年
1月4日 獵頭公司接觸謝卓飛，請他考慮英國文化協會職位
1月7日 西九董事局接納他的請辭，即時生效
1月12日 謝卓飛的醫生再以健康理由通知管理局，必須跟他「即時解約」
1月18日 獲英國文化協會挑選為藝術總監候選人
2月24日 英國文化協會公佈聘任謝
資料來源：西九管理局