【本報訊】為弱智人士提供服務的政府資助機構匡智會被指「玩針對」。在匡智小西灣工場任職生產經理四年的黃志煌，不滿匡智會上月底突然以工場需要轉型為由，把他遣散，但該會其他三個同類型工場，卻仍然保留生產經理一職，他質疑事件可能與他的工會成員身份有關。工會批評，資方在事件後拒絕與工會對話，「對同事都唔關愛，點去關心其他人？」
工會成員突遭遣散
50多歲的黃志煌07年加入匡智小西灣工場任合約工，09年獲轉長工；但中心上月28日下午5時，突然通知他工場需要轉型，「要更多關心學員」，因此毋須再有生產經理一職，要他即時執拾物品離開，「當時佢哋派人企喺我隔籬睇住我執嘢，我覺得好大侮辱」。
香港復康機構工程導師會主席余志明批評匡智會在取消有關職位前，從未與員工溝通，質疑中心存心針對。他表示，黃轉為長工後加入工會，之後不時遭留難；去年7月，中心曾向黃發警告信，指他在酷熱天氣下安排學員在工場外看管貨物，但工會其後翻查天氣紀錄，發現當時並未發出酷熱天氣警告，最終迫使資方撤銷警告信。
余志明說，匡智會經費獲政府資助，該會總幹事郭富佳更是黃大仙前政務專員，但事件發生後，郭卻拒絕與工會對話，令人失望。
匡智會回應指，由於小西灣工場推行「以人為本全人發展計劃」，特別加強學員在工作以外的訓練，工場需強化社工角色，社工直接督導生產導師，故此無需要保留生產經理一職。