【本報訊】醫院管理局行政總裁梁栢賢繼續走訪不同醫院，昨日到聯合醫院聽取前線醫生申訴人手嚴重短缺的問題。有醫生表示，該院內科及老人科編制只有約60人，較首先向醫管局發炮的屯門醫院90人還要少，去年約一成醫生離職後，有一半空缺未能填補。骨科有一組醫生更要「三個人做八個人嘅嘢」。
60至70名來自不同專科的聯合醫院醫生昨日出席大會。有醫生稱，內科及老人科編制只有約60人，但兼顧的地區較大，醫生相對較辛苦。去年有六至七人離職，有醫生轉往工作時間穩定的衞生署，亦有內科專科醫生轉做皮膚科；但只能填補三個空缺，部份更是合約制。
「醫管局留不住人才」
大會上，有外科醫生直言，僅昨日一日內就有三名醫生辭職，反映醫管局不能挽留人才。而急症室未來數月亦再有兩人離職，累積有五至六個空缺不能填補。
亦有醫生批評院內的工作環境擠逼，梁栢賢亦認同聯合醫院有需要重建，以改善工作環境。對於豁免女醫生懷孕期間超時工作或通宵當值的要求，梁栢賢承諾研究，如她們懷孕達某周數時獲豁免，頂替的男醫生可獲特別津貼。
轉至其他部門或醫院
另外，廣華醫院內科及老人科早前已流失約三成醫生，但今年3月至6月再有四名初級醫生離職，當中兩人轉到其他部門或聯網其他醫院。該部門編制有68名醫生，直至6月會有3至5個空缺。
前線醫生聯盟前主席羅智峯表示，醫管局日前提及有500個空缺，但今年7月份只有約266名醫科畢業生及海外回流醫生，顯示最少有約230個空缺不能填補。
羅智峯指出，為了較平均地分配醫生名額，以免醫生只選擇晉升機會較大的婦產及放射科等，而不申請較不受歡迎的內科，故此，當局正研究改為中央協調空缺及分配醫生名額，只開設約270個空缺，每間醫院及專科只能按空缺的比例分配醫生名額。
「以前如果婦產科走咗十個人，開足十個位，家唔可以，令到醫生申請唔到婦產科，轉去申請內科，令到內科唔會冇人申請」。