【本報訊】政府及醫管局高層昨日繼續到多間公立醫院安撫前線醫生，以防醫生爆發工業行動，其中內科初級醫生流失率達三成的廣華醫院，昨有逾百名醫生與醫管局總裁梁栢賢會面。
到多間醫院開會
食物及衞生局局長周一嶽昨晚到內科流失率達25%的屯門醫院探班，有醫生指自己「做到嘔」，希望減少文書或抽血工作；周承認屯門醫院內科醫生人手流失是一個危機，不能單靠加薪解決，會招聘多些退休或離職醫生做兼職，可望一至三個月內有初步方案。醫管局主席胡定旭昨也先後到東區與瑪麗醫院與前線醫生開會。
醫管局行政總裁梁栢賢昨則與逾百名廣華醫院醫生會面，醫生主要擔心人手不足影響服務質素。該院兒科顧問醫生吳國強指，兒科內窺鏡服務時間已因人手不足需減半，兒童睡眠窒息測試的服務時間由每周三晚縮減至兩晚，新症輪候期由以往6至8周，延長為一年甚至15個月。
根據廣華醫院回覆，該院設有44個內科及老人科初級醫生職位，09年3月至上月期間，已有13人離職或轉到其他公院，流失率達三成，截至上月24日仍有兩個空缺。吳說，兒科本開設20名初級醫生職位，但現時該科只有15名醫生。
該院流失率高或與內科及兒科晉升機會較少有關，吳指「兒科對上一個升做副顧問醫生係97年入職等到舊年，等成13年」。另一名去年升為顧問醫生則由入職計起等了25年，「應該增加較高級嘅職位，畀拎咗專科資格一定時間嘅醫生，自動升上去，唔使爭位」。
梁栢賢晚上又與三個醫生協會開會，承諾研究讓專科醫生做滿至7年左右，可獲自動晉升機制。公共醫療醫生協會今日於伊利沙伯醫院舉行大集會，綜合各院前線醫生意見。