【本報訊】最低工資5月實施，繼飯鐘錢爭拗後，企業開始在員工休息日方面做手腳。為灣仔會議展覽中心提供保安服務的大眾安全警衛（香港）有限公司，由富商鄭裕彤女婿掌舵，最近將月薪低於11,500元的員工，改以時薪方式計薪，並在僱傭合約中清楚訂明每周一日的休息日無薪。公司解釋原因是以往未有清晰釐定休息日是否有薪。工會則指，一直以來，大部份月薪制保安員的休息日都是有薪，工會最近收到員工被迫改制的投訴上升，擔心成為趨勢。 記者：盧文烈
根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的員工，每7天可享有不少於1天休息日，休息日有薪或無薪應由勞資雙方協定，與飯鐘安排一樣。大眾安全警衛最近向駐守會展、月薪低於11,500元的保安員，發出新合約，將員工由月薪制改為時薪制，合約並列明休息日沒有薪金。公司回覆本報記者查詢表示，以往一直未有清晰釐定休息日是否有薪，但過去的做法則沒有交代。
同類投訴近期增多
大眾安全警衞指派駐會展的保安員有100人，員工透露有70人要改制，而改為時薪後，部份月薪員工薪酬可能減少。但公司表示，派駐會展的員工今年1月已加薪，平均3.5%，加薪後，舉例一名原本月薪1萬元的員工，平均月薪增至10,356元。但根據公司提供數字，員工在返工日數較少的2月，薪酬卻較以往少近500元。
香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱表示，現時大部份月薪制保安員的休息日都是有薪，工會收到涉及員工休息日由有薪轉為無薪的投訴近期不斷增加，此舉明顯為日後最低工資鋪路，因若將休息日列為無薪，公司計人工可計少幾日，日後毋須大幅加薪，也可達到時薪28元的最低工資水平。
由鄭裕彤女婿掌舵
他說，工會上星期與業界商會及勞工處舉行三方會議，討論休息日及用膳時間的薪金安排，商會指出，不少業界要求管理公司將員工休息日改為無薪，工會呼籲商會向會員制訂指引，列明休息日應該有薪。
大眾安全警衛原屬新創建旗下，去年6月新創建將旗下保安及護衞業務售予豐盛創建，而豐盛創建掌舵人為新創建主席鄭裕彤女婿杜惠愷。