【本報訊】公立醫院內科醫生不滿人手嚴重短缺的怒火，由屯門醫院蔓延至其他醫院。有廣華醫院醫生表示，該院內科及兒科醫生流失率接近兩成，同樣士氣低落。醫院管理局高層未來數天密集式與多個醫生團體會面，盡快拆彈。食物及衞生局局長周一嶽表示，若前線人手不足，中層及高層亦要協助。
食物及衞生局局長周一嶽表示，屯門醫院流失兩成內科醫生，應由醫院內部調配人手及工作量，令醫生覺得公平，以及要了解是否需向醫生提供晉升機會，令他們感到工作有前景。若前線醫生流失率高，中層及高層醫生亦要協助。
除屯門醫院外，有廣華醫院醫生表示，該院內科及兒科流失約兩成醫生；兒科晚上只有兩名醫生當值，較其他醫院三人少。除臨床工作外，醫生要兼顧很多行政及文書工作，壓力沉重。
不排除醫生靜坐
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示，人手不足嚴重影響服務質素，若醫管局未能於三月中前交出實質解決方案，不排除會發起靜坐。該會已號召所有公立醫院醫生出席下周二的集會，發表對局方的訴求。
前線醫生聯盟前主席羅智峯表示，該會將與不同醫院內科代表，與醫管局行政總裁梁栢賢會面。局方必須全面檢討人手，「唔係淨係內科走人，兒科、婦產科同麻醉科都走得好緊要」。現時顧問醫生及高級醫生要負責部份門診工作或通宵候召，並非中高層不肯協助，「根本就唔夠人」。據他了解，屯門醫院早前指內科會獲派最少12名新畢業生作為駐院醫生，但至今只有兩人報名，擔心反應不理想。
梁栢賢及醫管局主席胡定旭未來數天會分頭到瑪麗及廣華等醫院與前線會面，以盡快拆彈。醫管局表示，會在三周內敲定部份措施，包括下年度增加副顧問醫生的名額；現時每年有約150個副顧問醫生空缺，由駐院醫生晉升填補。該局聯網服務總監張偉麟昨向前線醫生發信，表示其他方案如增加病房文員、24小時抽血員及從其他專科調配人手，但要時間制訂安排。