【本報訊】屯門醫院內科部門嚴重流失四分一人手，醫生不排除靜坐抗議。醫院管理局行政總裁梁栢賢昨日急急由北京趕返本港，與該院前線醫生開會「救火」，聽取他們的苦況和建議。梁栢賢指，會盡快與管理層商討解決辦法，承諾會多與前線直接溝通；該院醫生指下季是另一個流失人手的高峯期，要求局方盡快落實解決方案。
記者：梁德倫
梁栢賢昨日由北京返港後，直接前往屯門醫院與前線醫生會面，會面時間約一個半小時，約60多名醫生出席。梁栢賢在會後向傳媒表示，明白該院的工作環境越來越惡劣，人手流失之餘工作量不斷增加，聽取員工的建議後會和醫管局管理層開會商討，盡快推出解決方案。
數周後公佈方案
不過，梁栢賢坦言現時未有即時解決方案可紓緩人手壓力，但會議期間不少前線醫生都提出多個解決方案，例如容許醫生在通宵候召工作後翌日休息等，各措施的細節仍有待研究；他又稱，醫管局正研究短、中、長期的解決方案，例如由其他部門抽調醫生至內科，增加高級醫生職位改善晉升機會等，料數周後會公佈具體方案。他重申，會繼續透過溝通與前線員工商討解決方法，更指不介意到屯門醫院當一晚通宵更應診體驗前線員工的壓力。
出席會議的屯門醫院內科顧問醫生李建綱指，歡迎梁栢賢肯與前線員工直接溝通，但直指可預視未來數月前線員工仍要「繼續捱」，因為看不到有可行的方案可解決人手不足問題。他又指，4月至6月是醫院另一個流失人手的高峯期，預料屆時仍有不少前線員工離職。
專科醫生：信住先
有份出席會議的腸胃科專科醫生吳志豪則稱，過往每名內科醫生一個月約需要通宵當值4次，但現時則增加至8次，「有啲醫生捱完通宵第二朝仲要睇番自己啲住院病人」，醫療質素每下愈況，診症時間縮短、住院病人情況未穩定便可能勸他們出院等，極容易造成失誤。對於總裁承諾盡快解決問題，他指「惟有信住先」。