屯門醫院25%初級醫生離職

屯門醫院25%初級醫生離職

【本報訊】公立醫院出現新一輪醫生流失潮,屯門醫院內科去年至今約有25%初級醫生離職。該院醫生在facebook一個「關注內科醫生問題群組」內,以署名「一群屯門醫院內科前線醫生」發表公開申訴信,指該院去年至今已有16名初級醫生離職,另有二人將於今年7月離職,佔初級醫生人手約25%,有資深醫生形容離職潮是30年來最嚴重。

工作量大 難獲晉升

申訴信說,該院內科入院人數佔全院六成以上,內科病房入住率超過病床數目1.5倍。醫生工作量驚人,但沒有晉升前景,導致士氣低落,服務質素受影響。醫生已向醫管局反映問題,但局方沒有實質回應。該群組已有逾600人參加。
屯門醫院內科專科醫生吳志豪表示,醫生有不少怨氣,「有醫生做咗10幾年同醫院好有感情,因為好絕望,喊住走」。他相信其他醫院有同樣問題,主要因醫管局過去數年投放發展內科的資源較少,內科欠缺晉升機會,新醫生不願加入。公開申訴信已張貼在醫生辦公室內,至今獲約50名醫生簽名支持。
另有屯門醫院醫生表示,在人手不足情況下,又逢現時流感高峯期,最嚴重每周工作85小時;由09年至今每月通宵當值次數越來越多,在非流感高峯期也要每周工作約70小時。「有時朝早8點睇病人睇到夜晚6點,仲要理埋啲文件至走得;中午冇時間食飯,或者得20至25分鐘,做到死吓死吓」。
屯門醫院承認該院醫生工作壓力十分沉重及人手緊絀,該院已減輕醫生的門診工作及駐院應診時數,由其他部門借調醫生至內科,增加內科護理及技術支援人手,增設內科收症病房,集中處理晚間新入院病人。醫管局表示,將透過分配年中新入職醫生名額,填補新界西聯網內科醫生空缺,並正研究增加駐院醫生的晉升機會,額外開設更多副顧問醫生職位。

醫生協會 擬辦靜坐

公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示,本港設有急症室的醫院均有10%至15%的內科職位真空,如東區醫院約有80個醫生職位,但最少有10個空缺,要待今年7月新一屆醫科生畢業才有機會填補。內科醫生的工作量增加八成至一倍。工會要求與醫管局管理層直接溝通,若管理層不解決問題,不排除靜坐抗議。