【本報訊】電訊盈科外判工經過近十年減薪及凍薪的艱苦歲月後，最近初露曙光。投得大埔、上水及粉嶺電盈工程的外判商，以加薪5%利誘員工4月過檔，是首間表態加薪的電盈外判商。有員工慨嘆：「等咗十年，終於有人工加。」工會呼籲其他地區外判商效法。記者：盧文烈
電盈4月起重組地線鋪設及戶外工程外判業務，將現時由30多間外判商承包的工程，重新劃分成12區，每區交由一間外判公司負責，估計近千名員工需先被遣散，然後安排過檔至新公司。香港電訊業總工會日前去信全體外判員工，呼籲員工留意新合約有否不合理改動，並促請公司因應通脹情況合理加薪。
消息稱，投得大埔、上水及粉嶺電盈外判工程的承辦商日前率先派代表向員工公佈加薪消息，承諾員工4月加薪5%，希望爭取員工過檔，以保持服務穩定性。員工指，電盈自02年將維修服務外判後，大部份外判工都被減薪，有員工十年來已減薪四成，員工對於將獲加薪，均表示歡迎。其他地區的外判工正密切關注其他外判公司會否加薪，希望好消息陸續有來，「如果其他外判商唔識做，肯定有好大反彈」。
人工低致青黃不接
員工稱，現時電盈外判技術員一般月薪8000多元，高級技術員月薪9000元，不少公司都出現青黃不接情況，若再不加薪，實難以吸引年輕人入行。
電盈早前向外判員工保證，員工過檔新公司薪酬福利不會低於舊公司，並承諾一年內不會轉變，雖然現時有外判商率先表態加薪，但員工尚未完全安心。有外判員工透露，去年9月沙田區試行新外判安排，當時投得工程的承辦商曾承諾員工薪酬福利一年不變，豈料公司今年1月將員工的醫療福利由完全免費，改為一年30次，每次上限200元。員工擔心其他地區的外判商日後也會有樣學樣。「最驚係家咗你過檔先，之後慢慢再剝削你」。