「有」努力嘗試和「夠」努力嘗試，兩件事，兩回事。有try，但有沒有tryhardenough？幾多人失敗後總自我免責地說「我不是沒嘗試過呀，但×××……」，大條自慰道理。朋友，嘗試過並不是大晒的，試過，並不足夠，試很多次，也不代表什麼，你有沒有"tryreallyhardenough"？亂試、死牛一面試和變通修正一再試，三回事；又有沒有嘗試得夠用功、用心、用腦、用耐心、誠意？
案例一：怎樣可入廣告行？長問長有，誰都說難。你以為呢？很多自忖有才華創意的人，給4A廣告公司寄上自薦信和履歷、內附自己的驚世文章或幾份創意示範作，乖乖守在信封內等伯樂發掘自己這匹千里馬，發雄心萬丈春秋夢用「個世界仲唔係我嘅！」的心情等待發達。未果。再試，不果。一寄十封！零回覆，便吃着白果拉二胡奏懷才不遇自憐歌。一封求職信，在廣告行，叫例湯例水。舉個例，我畢業回港，新人一個，把尿片（當然是新鮮乾淨的）作明信片寄給一些創作總監，上面大意寫着「我是這行的BB，但吸收力強……」簡短懇切求職。這個求職故事我甚至上葛民輝的電台節目《亂噏23》講過；這封「求職信」的回覆率是100巴仙，給我見工機會及多份joboffers。而我甚至想好了若這尿片任務失敗的話下次怎樣行動，興致勃勃，幸運地已不必用上。我幸運，我感恩，但我比祇寫一封天下無敵信去嘗試就算的人更努力。
案例二：《尋找快樂的故事》，真人真事，改編成WillSmith主演的電影，一個黑人單親爸爸由帶着小兒子露宿街頭到發奮創富的故事，他是如何努力去爭取一個上班機會的：長期天天去心儀那公司穿着整齊鍥而不捨為求一次面試，屢敗屢試，到爭取到面試贏面他又比人低，學歷輸經驗零，但面試就是要看人，看文件以外的東西，他誠懇地說了這番話：「我是這種人，如果你問我一條問題，不懂我會答不懂；但我敢和你打賭，我懂得去找答案，而我『會』找到答案！」這話即時共鳴即時袋走，誠實，努力，找答案，就是這回事。80後、70後、幾多十後都一樣。這種員工我一定來不及錫晒佢，幾多人一味把問題交給上司一味攤大手板呆等指示餵飼？
機會是矇着眼的，像法院女神，但她認得努力。機會更不會用絲帶綑好自己打個蝴蝶結掉在你大腿上，還要記住一分耕耘未必有一分收穫，是的話就太容易了。
學歷足的人現在不少，北美洲早有"professionalstudents"（職業學生）現象，一個又一個學位，一層又一層讀上去，美國加拿大人慣了亦容易借錢讀書，但這些人永遠找不到工又愈來愈不找工，就繼續讀書，大量中年碩士博士有學歷冇事業靠食學費一街都係，讀書是逃避多過做學問，以為較好的學歷一定等如應徵優勢是誤會太深，是的話做人這遊戲又太容易了。
我討厭任何標籤，討厭硬歸類，討厭把80後與全世界對立起來，那個見工200次仍失敗的碩士生，就算他是70後，是博士畢業，都出事。就有限資料所見，他欠的是自省、自教和自助能力，失敗200次而仍然犯低層次面試錯誤是浪費了之前的200學習機會，找自己錯在哪裏是很重要的，別問學校為什麼沒教，社會已教了你200次！
30歲之後自己要對鏡子裏那張臉孔負責。責無旁貸。別推給父母、教育、社會。
如果一定要選，自學比被教重要，自省比「被醒」重要，自助比人助更重要。