【本報訊】由香港電訊到電訊盈科，張先生（化名）一做28年，雖說是老臣子，惟電盈外判工序後，他被降職、減薪、扣假，10年間人工削減逾四成，多年來只曾加薪一次50元。他每天過着膽戰心驚的生活，因為下一個裁員，可能就是他。
責電盈與外判扯貓尾
張先生50餘歲，大半生在電盈工作，職位至技術主任。2002年工作外判後，他被降職至高級技術員，薪金由16,300元降至12,500元，年假減少5日至12日；之後幾乎連年減薪，現時月入僅9,000多元，減幅超過四成，「幾年前只加過人工50蚊」。
外判後員工士氣低落，金融海嘯也試過每月被迫放一天無薪假，「就連喺機樓嘅保安員都問我哋，點解個個都頭耷耷，冇神氣」。張先生說外判公司常以電盈減少外判費作藉口，不肯加薪，是雙方在背後「扯貓尾」，「佢（電盈）係有責任去監管」。
電盈外判工序，張先生獲補償約90萬元，但用作供樓和子女讀書，所剩無幾，「餐搵餐食餐餐清」。
張先生說早年曾多次發起罷工，惟電盈及外判公司仍無動於衷，過去10年不斷在勞資爭拗中工作，身心俱疲，「內心好難受，亦好失望」。他只冀盼有薪加，追得上日漸加劇的通脹。