【本報訊】近年多次大規模裁員的電訊盈科，今年4月重組外判業務，估計近千名外判員工先被遣散然後再重新聘用。電盈近日就新安排向員工解畫，承諾員工過檔後首年，薪酬及福利都不會轉變，但公司此舉未能釋除員工疑慮，部份員工擔心外判商一年後向員工開刀，工會更關注會否有員工因重組而失掉飯碗，並密切監察服務水平會否下降。 記者：盧文烈
電盈02年起將安裝及維修服務等工序外判，消息稱，現時承包電盈外判服務的公司有30多間，4月起電盈重新將服務劃分成12區，同一區的地線鋪設及戶外工程交由同一間外判公司負責，一改現時分散由不同公司承接的做法，電盈最快本周公佈12間投得合約的公司名單。
承諾薪酬一年不變
據了解，由於今次是電盈近年最大規模的外判重組計劃，電盈管理層農曆新年前已派代表，向外判公司員工交代最新安排。員工透露，重組後部份外判公司將「無得留低」，估計近千員工先被遣散，然後再獲安排過檔到新公司，電盈向員工保證，員工轉到新公司後，所有薪酬福利保持一年不變。
雖然電盈向員工派定心丸，但員工並不滿意。有員工指，自電盈將工程外判後，員工薪酬多年來不加反減，以技工為例，月薪由初期的13,000元，減至最近8,000多元。員工認為公司提出薪酬福利一年不變的承諾不足夠，在現時通脹高企下應合理加薪。
議員留意服務質素
有員工則稱，電盈近年動作多多，擔心外判公司企穩陣腳後，一年後再向員工開刀。工聯會立法會議員葉偉明表示，早前收到電盈外判員工反映，擔心重組後薪酬待遇會受影響，工會關注電盈會否透過今次重組而削減人手，並密切留意服務質素會否下降。
電盈發言人表示，由於要重新劃分合約服務的區域，外判商可能會整合，員工有機會被調往另一間公司，電盈已與外判商達成協議，確保需被調往另一間外判公司的員工，薪酬福利不會低於原公司。發言人又表示，新安排不會影響員工職位，反而提供更多機會，並可提升服務水平。