【本報綜合報道】美國聯邦存款保險公司（FDIC）董事局今日將提出草案，規定以美國銀行、摩根大通及摩根士丹利等華爾街大行為首的大型銀行，其高層一半花紅須延遲三年才可派發，以避免大行高層為了追求較高的個人回報，將銀行長期利益置之不理。
最少三年業績見紅再扣
FDIC的方案規定，當地資產值超過500億美元（約3900億港元）的銀行，其高層50%花紅，須延至最少三年以後才可以獲得分發。他們最終取回多少花紅，取決於他們於延付期間作出的決策以及就職銀行的業務表現，若銀行期內錄得虧損，他們的花紅會被扣減。即使過了延付期，他們亦不能即時取回所有花紅，而是再分最少三年派發。
方案亦同時訂明，銀行董事局必須自行區分旗下哪些低層僱員會對該行構成重大風險，之後便要針對相關僱員重整薪酬架構，例如延付花紅等，防止他們為了追逐短期利潤，增加銀行業務風險。
該草案由FDIC、聯儲局以及美國證監會（SEC）等七個聯邦監管機構共同編寫，FDIC將於周一率先就方案進行表決，只要再經過另一輪投票，其餘六個聯邦監管機構亦認可方案，措施就會正式生效。
事實上，為迎接監管機構的「緊箍咒」，有不少華爾街大行已經決定提前改革薪酬架構。例如大摩日前便宣佈，將延付至少60%花紅予旗下高級交易員及銀行家。各上市華爾街銀行及證券公司去年派發的薪酬加花紅，按年升5.7%，達到破紀錄的1350億美元（約1.05萬億港元）。