【本報訊】最低工資引發部份僱主更改員工福利，香港文職人員總會調查發現，23.5%受訪文職員工時薪低於最低工資規定的28元，18.4%透露公司最近削減福利，最常見是取消雙糧。工會擔心僱主剝削員工的情況會越來越嚴重，呼籲勞工處留意。
部份人被迫轉自僱
香港文職人員總會去年底向140名文職人員發出問卷，結果顯示有多達65%被訪者去年未有加人工，即使有薪加，加幅也低於3%；至今只有13%被訪者稱已獲公司預告加薪，大部份加幅只得1%至3%。
調查顯示，23.5%被訪者時薪在28元以下，部份更只得約20元；39%則介乎28至35元。
調查發現，31%員工本身用膳時間沒有薪金，18.4%透露最近已遭公司剝減福利，最多人被削雙糧及被迫簽訂合約改為自僱人士，其餘包括更改計算加班津貼的方法，甚至取消加班津貼。
文職人員總會副理事長吳慧儀表示，大部份低薪文職人員受聘於中小企，最低工資5月正式實施後，部份企業需要加薪配合條例推行，而為了節省其他方面的薪酬開支，企業可能轉而取消員工雙糧，令員工得不償失。
她促請政府加強宣傳，提醒員工在最低工資條例下的保障。企業方面，她希望僱主能夠在經濟好轉下加薪，幅度不應低於4%。