【記者盧文烈報道】加薪潮湧現！數年前曾爆發工潮的扎鐵工，繼去年8月加薪12%至每日1,100元後，建造業總工會理事長周聯僑表示，工會旗下的扎鐵工會與扎鐵商會，已展開今年加薪談判，至今召開過兩輪會議，雙方仍在討價還價階段，加薪額估計介乎100至200元之間，若落實加薪，8月生效，「加就肯定有得加，我哋梗係想加到200蚊，但係唔排除最後可能中間落墨」。現時扎鐵工日薪1,100元，較97年高峯期少150元，員工加薪後將可重返歷史高位。
周聯僑指行內陸續出現人手不足問題，建造業議會早前推出吸引年輕人入行的課程，但反應未如理想，工會將親自出馬，下月13日與本港南亞裔人士開會，邀請他們投身建造業，防止政府以人手不足為由輸入外勞。
屈臣氏運輸部加6.2%
除了建造業，08年曾罷工爭取加薪的屈臣氏蒸餾水運輸部員工，今年也獲大幅調整底薪。身兼職工盟組織幹事的屈臣氏公司職工會總幹事王宇來表示，工會早前與資方達成共識，員工今年平均加底薪6.2%，貼近工會加薪7%訴求，而公司早在去年8月已提高員工佣金約5至6%，加薪方案有300名司機及跟車工人受惠。另一間大型飲品公司太古可口可樂，也落實員工今年平均加薪4%。同樣曾經爆發工潮的雀巢公司，則正釐定加薪幅度。
王宇來表示，超過八成屈臣氏運輸部員工是工會成員，工會實力強勁有助爭取合理待遇，不少公司寧願以較好加薪換取勞資和諧。