【本報訊】為解決公立醫院婦產科醫生嚴重流失問題，醫管局本月實施試驗計劃，聘請兼職醫生，更主動聯絡近年離職的婦產科醫生，了解他們意願，並按他們職級訂出兼職薪酬，由專科醫生至顧問醫生每月工作四節，每節約四小時，月薪僅7,000至12,000多元，即每次返工4小時只得千多至3千元。工會指有關薪酬難以吸引醫生回巢。
醫生流失重災區婦產科，09至10年度流失率達8.3%，部份醫院流失率更超過一成。醫管局急急培訓18名醫生，但培訓需時，醫管局計劃聯絡由08年4月1日後離職的婦產科醫生，希望吸納部份人回巢協力，紓緩人手不足的壓力。
開列薪酬並不吸引
計劃會聘請兼職婦產科專科醫生、副顧問醫生及顧問醫生，每月能工作四節，例如每周一節，每節四小時，月薪按職級分別為6,916元、8,377元及12,264元，兼職醫生毋須候召。醫生薪金開支由聯網及總部各分擔一半，並不計算在部門人手編制內，即部門仍可繼續增聘人手。
公共醫療醫生協會前任會長何栢良表示，兼職醫生薪酬每節只有千多至三千元，對已轉為私人執業的醫生並不吸引，只能吸引一些退休醫生。