【本報訊】政府一直呼籲僱主不要因最低工資而解僱員工，自己卻帶頭做無良僱主。屋宇署100多名外判合約員工，指署方為了最低工資而提高學歷要求，令他們續約無望，臨近農曆新年面臨失業。
提高學歷無法續約
屋宇署一年前聘用外判承辦商，提供文書服務，外判商聘請了約100名員工，當時學歷要求只需中五畢業，月薪5,800元，合約到本月底屆滿。至近日，屋宇署在重新招標時卻提高了員工的學歷要求，需要中五畢業及會考5科合格，當中包括中、英、數，又要求有一年工作經驗，月薪提高至7,800元。
有受影響的外判合約員工表示，原本照慣常做法，外判合約員工可以過渡到新合約，但屋宇署突然提高學歷要求，令他們變成不符資格，無法續約，變相被解僱。他們曾向屋宇署查詢提高學歷要求的原因，一名高級文書主任表示，由於要推行最低工資，所以相應提高學歷要求。
受影響的外判合約員工不滿屋宇署帶頭做無良僱主，計劃明天下午1時在旺角始創中心屋宇署總部，拉橫額抗議。