【本報訊】打工仔今年有望過肥年，一項針對大企業的調查顯示，今年香港僱員預計平均獲發相等於年薪16％的花紅（即1.92個月），較去年的1.5個月勁升兩成八，超越08年金融海嘯前的水平，在亞太區14個國家或地區中排第五位。職位越高，花紅越和味，總裁級員工平均獲3個月薪金花紅，而一般職級僱員則只得約1個月。人事顧問指，派花紅無疑有助提升士氣，但要留住好員工，加薪始終最實際。 記者：盧文烈
僱主一般在每年一至四月派發年終花紅。亞太區人力資源公司HRBusinessSolutions（Asia）Ltd為了解僱主今年派發花紅狀況，近月成功訪問亞太區14地共934間公司，受訪公司主要是跨國企業或大型企業，其中香港有104間。
港列亞洲第五
受惠於經濟復蘇，所有受訪地區僱員，今年預計取得的花紅均較往年多，排首位是新加坡，員工平均獲2.04個月花紅，第二位是中國大陸及泰國，同樣是2個月；香港與澳洲、菲律賓及台灣同列第五位，員工平均得1.92個月花紅；包尾的日本則發1.76個月花紅。
派花紅也有階級之分，總裁級僱員平均獲3個月花紅；部門主管2.4個月；經理及專業職級1.68個月，佔員工人數最多的一般職級僱員平均只得0.96個月花紅。
醫療行業稱冠
醫療保健行業的僱主最豪爽，員工平均有2.76個月花紅，其次是資訊科技行業的2.35個月及消費品行業的2.14個月。黃淑卿指出，不少僱員會待僱主發放花紅後跳槽，估計未來幾個月是員工離職高峯期。她表示，派花紅無疑是獎勵員工好方法，但要留住優秀員工，最重要是合理加薪，並提供良好晉升機會。
亞太區今年發花紅情況
1.新加坡 平均金額：2.04個月
2.中國 平均金額：2個月
2.泰國 平均金額：2個月
4.新西蘭 平均金額：1.98個月
5.香港 平均金額：1.92個月
5.澳洲 平均金額：1.92個月
5.菲律賓 平均金額：1.92個月
5.台灣 平均金額：1.92個月
9.印度 平均金額：1.87個月
10.印尼 平均金額：1.85個月
10.馬來西亞 平均金額：1.85個月
12.南韓 平均金額：1.8個月
12.越南 平均金額：1.8個月
14.日本 平均金額：1.76個月
資料來源：人力資源公司HRBS