西九管理局於08年10月成立，負責統籌及發展耗資216億元公帑的西九文化區。惟管理局成立不久即爆發逃亡潮，09年6月項目推展行政總監程少泉上任僅七天便「劈炮」辭職，之後陸續有中、低層員工離開。文化界擔心原行政總裁謝卓飛離職後，會很難找到合適繼任人選。
不安排署理行政總裁
西九董事局消息人士透露，根據他們與獵頭公司合約，若由獵頭公司推薦聘用的行政總裁，於試用期間辭職，獵頭公司會免費為政府物色新的行政總裁，所以政府毋須再花開支招聘新人。由於招聘謝卓飛時，獵頭公司曾作初步篩選，其實已有一份合適人選名單，只是部份人選當時因不同理由，不考慮競逐這個職位，現在過了半年，「可能有人情況變咗，對行政總裁個位有番興趣」，相信可以有助加快聘請新行政總裁的進度。
西九管理局成立以來一波三折。09年6月，上任僅七天的程少泉，突以私人理由辭掉行政總監職務。隨後不斷有中、低層員工離任，包括由電訊管理局「過檔」西九管理局的公共關係經理鍾蕙玲，數月前也另謀高就。
在新行政總裁到任前，西九管理局暫時「群龍無首」，因為管理局決定不委任署理行政總裁，改由董事局各屬下委員會，及管理局幾名行政總監協調，維持管理局日常運作。
中文大學文化管理文學碩士課程總監何慶基質疑，西九管理局不安排署理行政總裁，會影響日常運作，又擔心很難再找一個合適人選擔任行政總裁，「好難搵到經驗、知識咁全面嘅人才，隨時又要拖多一年半載先再請到人」。
政務司司長唐英年昨回應時強調，西九行政總裁仍然是全球文化藝術界夢寐以求的「筍工」，不擔心請不到人，又指藝術管理人才在本地需求很大，所以管理局有人離開是正常現象。本報記者