菲律賓政府今年11月8日突推出「新勞保」政策，規定首次出國或轉新合約的菲傭必須購買新勞保，並須透過當地指定保險公司購買，保費為144美元（折合港幣約1,123元），菲國雖指定費用由僱主或中介公司支付，不得由傭工承擔。惟有僱主反映，外傭中介公司把新勞工保費全數轉嫁給僱主，甚至在新政策實施前簽訂的合約、菲傭未抵港，僱主也無法倖免。
讀者陳氏及溫氏夫婦今年分別8月及10月委託海外僱傭中心聘請菲傭，當時仍未公佈新政策，近日菲傭辦理簽證，僱傭公司要求他們全數支付新勞保費用1,200元。溫先生不滿地說：「職員初時叫我哋畀700蚊，餘款可能由佢哋補貼，後來反口要我哋畀晒」。
海外僱傭中心拒絕回應以上兩個個案。
多間公司全數轉嫁僱主
記者曾以僱主身份，致電本港10間僱傭公司查詢聘請菲傭徵收新勞保的方式及費用，其中9間公司回覆，僱主須獨力承擔新勞保費用約1,123元；僅一間公司稱，新勞保費用為1,200元，可安排由僱主及菲傭各付600元。
據部份中介公司透露，業界仍就此政策的落實細節向菲律賓政府查詢。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示，該會已向特區政府反映新勞保政策對僱主不公平，惟至今未收到菲律賓政府有意取消新政策的消息，他說：「中介公司肯定唔會分擔，現階段僱主無奈接受，所以提醒僱主畀咗新勞保費，必須攞番收據保障自己。」檔案編號：1215038
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