【本報訊】香港空運貨站勞資雙方就明年加薪幅度達成共識，資方昨日臨時加碼，由原先建議的4.5%調高至5.5%，冠絕其他大機構，公司並承諾明年4月發放公司歷來最大筆花紅，肯定超過兩個月薪金，連同早前派發的特別獎金及農曆新年前發放的雙糧，空運貨站2,700員工本年度將獲約16個月薪金。
記者：盧文烈
大股東為怡和集團的香港空運貨站，前日開始與香港空運貨站職工會進行加薪談判，由於資方最初只肯平均加薪4.5%，與工會建議的7%加幅有距離，因此工會即場否決公司建議，並部署一旦昨日談判破裂，將於聖誕發起工業行動。
四月發歷來最高花紅
空運貨站職工會主席張漢流表示，資方昨重返談判桌後提出將加幅調升至5.5％，創10年來新高，並承諾明年4月發放歷來最高金額花紅。資料顯示，空運貨站至今最大筆花紅在07年發放，共派發相等於2.09個月薪金的花紅。工會認為資方有誠意解決分歧，加幅也較其他機場公司高，因此接納公司方案。
職工會前主席劉紀龍透露，公司將於1月中正式公佈具體花紅金額，他表示，除了預計超過兩個月月薪外，公司在農曆新年前兩個星期會發雙糧，加上早前派發的半個月獎金及過去半年每月300元獎賞，員工今年將獲16個月糧。
太古集團、國泰航空、恒基地產等已公佈來年加薪方案的大企業，加薪平均介乎4%至4.5%，即使中原地產及利嘉閣地產受惠內地熱錢流入，後勤員工來年亦只是加薪5%，空運貨站員工平均加薪5.5%，可謂冠絕其他大企業。
香港寬頻花紅1.9月
工聯會立法會議員葉偉明表示，空運貨站是貨運業龍頭企業，過去一年貨運量屢創新高，員工要求較高加薪十分合理，他期望有錢賺的企業可與員工分享成果，「加人工爽手啲」。
此外，城市電訊及旗下全資附屬公司香港寬頻昨日宣佈，向旗下3,200名員工發放平均1.9個月基本薪金的花紅，獲評最高級別的僱員，花紅達2.5至5個月薪金。公司今年並推出新計劃，員工可以半個月花紅，換取10個工作天的假期。集團相信有關計劃可讓員工有更多時間實現夢想。