【記者盧文烈報道】香港空運貨站勞資雙方加薪談判出現嚴重分歧，員方醞釀聖誕工潮。資方管理層昨日向工會代表拋出明年加薪4.5%及發放兩個月花紅的方案，但與工會爭取的7%加薪幅度相差一大截，工會指公司業績創新高，故即場拒絕，雙方今日再談判。工會說員工現時情緒高漲，若今日談判破裂，很大機會在聖誕期間發起工業行動，部份客貨機或會受延誤。
求加薪7%僅獲允4.5%
大股東為怡和集團的香港空運貨站，昨與香港空運貨站職工會開會，交代薪酬調整方案。工會主席張漢流透露，資方代表在會上稱，參考其他機場公司加薪方案後，建議員工來年加薪4.5%，明年4月則發放兩個月花紅。他指，空運貨站貨運量過去一年屢創新高，員工對明年加薪及花紅金額充滿期望，公司提出的加幅與工會建議的7%有很大距離；花紅方面，公司曾承諾較往年多，但結果卻與往年相若，工會因此即場否決有關建議。
公司最初提出明日再召開加薪談判，但工會希望盡快解決問題，最後落實今日再開會。張漢流表示，部份員工近日已自發拒絕加班或減少加班，希望就加薪問題向資方施壓，若資方繼續漠視員工訴求，很大機會在聖誕期間發起工業行動，「家啲員工，個個情緒都好高漲」。工會內部已開始部署行動細節，一旦談判破裂，初步計劃先按章工作或拒絕加班；若公司繼續無動於衷，最後一步才會罷工。工會2000年曾一度發起工業行動爭取加薪，結果全體員工獲加薪7%。
空運貨站聘有約2,700人，其中約1,500人是工會會員。張漢流說，聖誕是貨運旺季，加上最近歐洲大雪正引發航空交通混亂，若員工採取工業行動，勢必令貨物積壓，影響貨物交收，部份載客及載貨航機亦會延誤。