【記者盧文烈報道】最低工資衝擊低薪行業，由市場八成清潔公司組成的香港環境衞生業界大聯盟推出指引，建議業界把最低工資引發的成本增幅，全數轉嫁顧客。大聯盟評估，新投標的清潔服務合約將加價15至20%，屋苑、商場及商廈的管理費無可避免會上升。工會批評大聯盟為求賺到盡，罔顧社會責任。
香港環境衞生業界大聯盟昨日舉行研討會，由勞工處代表及大聯盟成員，向業界解釋最低工資的影響，有50間公司合共200人出席。
來年管理費料增10%
大聯盟召集人甄瑞嫻表示，現時清潔服務業聘有超過30萬人，估計超過兩成時薪28元以下，少數低至19元；最低工資推出後，不但低薪工人要加薪，在漣漪效應下，時薪稍高的員工亦要加薪，否則難以挽留人才。她稱，現時業界盈利佔成本開支1至2%，最低工資實施後，企業現時賺取的微薄利潤難以吸納最低工資引致的成本上升，建議同業把相關成本開支轉嫁用家。
大聯盟又建議，承辦商投標時另加1%工資成本，作為日後員工長期服務金、遣散費補償的儲備；另再加1%工資成本作額外行政費，用以添置電腦化系統及增聘人手，保留員工工時薪酬紀錄。
甄瑞嫻表示，最低工資是直接支付僱員的薪金，當中未包括其他法定勞工福利的成本；根據大聯盟最新評估，勞工福利及相關成本佔員工薪金五成，若最低工資訂在28元，實際投標時要將強積金、替假開支、勞保、第三者保險、遣散費、長期服務金等成本計算在內，建議最低投標價是每名工人每小時42元，如要賺取5%利潤，投標價便要44元。
甄瑞嫻呼籲業界保障自身利益，提高邊際利潤，不要再以割喉式經營手法競爭。她估計，若將最低工資引發成本轉嫁用家身上，新投標合約將加價15%至20%，屋苑、商場及商廈未來一年的管理費估計增加8至10%，當中小部份加幅是由清務服務合約費上升引起。
資長員工或先被遣散
聘有500員工的葉氏清潔服務有限公司行政董事葉靜娟表示，公司有七成員工年資較長，擔心最低工資實施會令長期服務金成本大增，正研究最低工資實施前，先就這批員工的年資「斬纜」，即遣散這批員工後再重新聘任。
職工盟執委張麗霞批評大聯盟靠嚇，將最低工資引發的成本增幅全數轉嫁客戶，是賺到盡及不負責任的表現，「除咗賺錢，都要顧吓社會良心」。