【本報訊】為紓緩公立醫院人手短缺問題，醫院管理局有意推行兼職醫生制度，邀請退休及離職專科醫生回巢，明年初先在婦產科試行，但薪酬及推行細節仍有待研究。
找退休醫生回巢
醫管局行政總裁梁栢賢昨日表示，由於公立醫院人手短缺，其中婦產科今年流失率達10%，較一般醫生流失率5%至6%高近一倍，故考慮明年第一季實施兼職醫生制，希望紓緩人手不足問題。他補充，考慮聘請已退休或辭職的婦產科醫生回巢當兼職，但由於仍要研究細節如薪酬條件、聘請機制及各部門流失情況等問題，故現階段未有確實推行時間表。
梁栢賢又稱早前在伊利沙伯醫院當值期間暈倒的女實習醫生情況已好轉，並已轉至普通病房留醫，醫管局主席胡定旭指會檢討現時實習醫生的當值時間安排。
醫管局昨日舉行會議，其間提及明年初推行藥物製造及供應商表現管理計劃，現擬定計劃以記分制形式監察製造商及供應商表現。醫管局指會根據藥廠的事故嚴重程度，決定需要記多少分，若記滿60分便由初檢委員會檢討其表現，要求藥廠改善情況，若記滿100分則由主檢委員會討論是否中止合約。
新計劃屬醫管局的內部指引，例如發生類似歐化藥廠藥物受毛霉菌感染事件，便屬嚴重情況，即時記滿100分，若事故涉及貼錯藥物號碼及標籤不完整，由於病人不需即時停服或轉服藥物屬輕微事件，故只會記20分。梁栢賢表示，會盡快研究新計劃會否引起相關法律爭拗，但表明業界大致上認同推行新計劃。