【本報訊】距離實施最低工資尚餘半年時間，由港府出任最大股東的港鐵，昨日起調高外判承辦商員工時薪至28元，涉及的額外開支全由港鐵承擔。有承辦商透露，近月不少企業陸續更改外判合約，調高員工時薪，但仍有個別公司延長舊約條款至明年4月底，才轉行符合最低工資規定的新約。
逾2500人受惠
最低工資法例明年5月正式實施，僱員時薪訂於不少於28元。港鐵昨日宣佈，即日調高外判員工時薪至28元的法定水平，逾2,500名在鐵路、商場及辦公室任職清潔、保安等外判員工可受惠，所涉及的額外開支全由港鐵承擔，直至與承辦商的合約到期為止。據悉，涉及款項至少500萬元。
有承辦港鐵外判清潔服務的香港環境衞生業界大聯盟甄瑞嫻表示，港鐵並非唯一提早調高外判員工薪酬的公司，近月不少企業開始與承辦商討論最低工資事宜，落實日期視乎合約期而定；個別與承辦商合約屆滿的公司，會提出延長外判合約至明年4月底，其間仍沿用舊薪酬，待5月1日才轉新約繳付最低工資。
職工盟清潔服務業職工會總幹事李劍曼表示，最近也收到多個屋苑的業主立案法團查詢，因與承辦商合約期滿，欲了解最低工資的立法安排。據她了解，不少屋苑與承辦商已簽訂新約，落實最低工資的實施日期；即使今年才簽約的承辦商，也把實施最低工資後的成本上漲列明在標書上。