立法會調查梁展文事件專責委員會報告出爐後，外界焦點集中於政府如何回應報告建議，加強對離職高級公務員「過冷河」時限，雖然煲呔已責成公務員事務局跟進，但有委員會成員指出，只是收緊離職高級公務員轉職安排其實不足夠，政府應一併處理問責官員離職過冷河安排。
轉做高級公僕走捷徑
有政界中人指出，單是收緊離職高級公務員過冷河時限，其實無太大作用，因為就算延長限制了高級公務員轉職時間，若問責官員離職後到私人機構過冷河期仍維持一年，日後高官部署跳槽私人機構，只要先爭取出任局長、副局長，甚至政治助理，完成五年任期後離開政府，只要再過一年冷河，便能名正言順到私人機構任職，就算政府要阻也阻止不了，變相為高官投身商界提供一條捷徑。
其實，專責委員會也留意到這個問題，委員會成員李永達對單仁說，調查報告已特別加入一句，要求政府一併檢討問責官員離職過冷河安排，目的正是防止有高級公務員轉任局長或副局長後，不需要受四年過冷河限制，提早投身私人機構。
不過，由於專責委員會工作範圍不包括檢討問責官員離職安排，所以未有提出任何建議，但這個問題仍需處理，所以若日後立法會公務員事務委員會跟進有關報告建議，他們將要求政府一併解決離職問責官員轉職安排。
政府憂流失更多官員
政府內部卻似乎不想將檢討離職高級公務員過冷河時限問題，與離職問責官員轉職安排檢討一併處理，政府中人形容，單是延長高級公務員過冷河時限，足以引發高級公務員隊伍強烈反彈外，更可能令更多政務官選擇提早離開政府，以免越升得高，日後越難轉職，所以就算政府進行檢討，也要慢慢做，若這時又要檢討廣受爭議的離職問責官員轉職安排，政府等於將兩個政治火頭同時點燃，隨時引火自焚。