強積金十周年，有人快樂有人愁。有僱主千方百計逃避供款，有僱員認為強積金多此一舉，因為錢都給了基金公司，加上強積金的積蓄根本不夠退休，最好是取消強積金。
細心看一看香港的退休保障制度，以前只有公務員、津貼學校老師，或是個別機構有為員工提供退休保障。公司沒有此等計劃的員工只有自求多福，為自己退休的開支及醫療作安排，又或是沒有安排，聽天由命。
有好的退休保障制度是福氣，津貼學校老師的公積金，可以得到政府保證回報每年5%，到退休時有一筆不錯的積蓄。有朋友從前在一家私人公司任職管理層，那公司的公積金亦屬很好的一類，他在那裏工作10年，離職時可以取得100萬元。
無積蓄者強積金成救命錢
退休或離職時拿到多少，與薪金有關，亦與回報有關。如果政府沒有實施強積金制度，我想會有更多人在退休時遇上大大小小的問題。可以肯定，他們有不少人沒有積蓄，那時的救命錢就是強積金。
我自己不需要依靠強積金去應付退休，但以此為推論去取消並不恰當。問題是今天用了明天的錢，是機會成本。我們大多數人沒有精神病，但這並不代表香港不需要精神病的康復及醫療設施。
強積金由起初至現在年回報5.1%，是不錯的數字，當中股票基金有5.4%，混合資產基金4.5%，債券基金4.2%，要有好的回報便要仔細及積極地選擇。想強積金更好，當然要檢討收費，與遣散費對冲，用途等課題。
市民也要積極學習選擇強積金，沒有強積金，大多數低收入的人可能會在退休時孑然一身，又或是自己作投資決定時錯漏百出。
事實上，取消強積金只會在將來帶來更多的問題。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計與財務高級導師
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